Négotiations entre le stt et le personnel représenté par COPE 15 (SEPB)

À la demande de nos membres d’augmenter les communications, le Syndicat des travailleurs (euses) en télécommunications (STT) s’efforce à remplir ce besoin en communiquant davantage et de façon plus transparente avec ses membres, depuis la dernière année. Certain(e)s d’entre vous ont sans doute constaté une augmentation des messages de dernière heure et des bulletins d’information, ainsi que la mise à jour de notre site internet.

De l’information inexacte, à propos du STT et de ses négociations collectives avec les employé(e)s de bureau syndiqués par COPE 15, a récemment commencé à apparaître sur des sites de réseautage personnel, tels que Facebook, à circuler par courriels et à se répandre de bouche à oreille. Le STT croit nécessaire de répondre à ces commentaires, mais par respect pour la procédure de négociation, a décidé de ne pas publiciser notre stratégie qui selon nous consiste en la responsabilité du comité et doit demeurer à la table des négociations. Nous sommes un syndicat, mais aussi un employeur. Nous devons donc gérer notre organisme le plus efficacement possible pour pouvoir bien servir nos membres. Nous sommes confrontés à d’importants défis chaque jour, dont l’impartition outre-mer des emplois de nos membres qui travaillent chez TELUS. Malheureusement, notre personnel de bureau ressent maintenant les durs effets des négociations actuelles sur le STT.

Le STT embauche présentement 13 membres de COPE 15, de partout au pays, dont la plupart sont parmi nous depuis de nombreuses années. Nous apprécions le travail acharné qu’ils et elles dédient à leurs tâches et nous leur en remercions. Le STT a amorcé les négociations il y a plusieurs mois, cherchant à effectuer certains changements à la convention collective des employé(e)s de bureau syndiqués par COPE 15, afin d’exercer notre responsabilité fiscale au nom de nos propres membres. Nous avons d’ailleurs réglé quelques questions de formulation à la convention collective, incluant les droits à l’affiliation syndicale. Cependant, nous sommes en désaccord sur plusieurs points d’ordre financier et de durée du contrat. Le personnel de bureau représenté par COPE 15 a voté en faveur d’une grève et le STT a donc recouru à la médiation afin d’aider les deux partis à atteindre une entente. COPE 15 s’est désisté de la médiation après deux jours, le 3 juillet 2009 et a émis un avis de grève. Le STT, comme employeur, a annoncé un lock-out le 7 juillet 2009. Puis, nous avons établit des mesures de lock-out, aujourd’hui, le 13 juillet 2009. Cette position est très difficile pour nous, surtout que nous étions outré lorsque TELUS a elle-même agit de la sorte envers nous comme employé(e)s.

Une fois de plus, les négociations collectives appartiennent à la table des négociations. Nous avons hâte et attendons patiemment que COPE 15 nous demande de reprendre les négociations.

Solidairement,


John Carpenter, vice-président national.
Tamara Marshall, secrétaire-trésorière intérimaire