Le Syndicat des travailleurs (euses) en télécommunications (STT) est déçu de la fermeture de deux autres centres d’appels des Services d’opérateurs concurrentiels de TELUS, à Edmonton et à Calgary. 

Le 10 septembre 2009, TELUS avait annoncé que ces fermetures se produiraient en deux phases.  Approximativement 65 postes de téléphonistes ont été éliminés le 25 septembre 2009 et aujourd’hui marque la dernière journée de travail de la majorité des derniers 36 téléphonistes.  Le Syndicat a été avisé que leurs tâches seraient dirigées vers le bureau de New Westminster, à TELUS International ainsi qu’aux bureaux de Rimouski et de Montréal, qui sont représentés par différents syndicats.

Le STT a déposé précédemment un grief de principe contre TELUS pour le non-respect de divers articles de la Convention collective et du Code canadien du travail.  Le STT a alors demandé au Ministère du Travail de nommer un arbitre.  L’arbitre a tenu une audience le 23 octobre dernier afin d’évaluer la requête du STT d’obtenir une injonction provisoire pour cesser les fermetures planifiées pour le 26 octobre.
TELUS et le STT ont tous deux fait entendre un témoin.  Le STT a avancé que les membres des bureaux des services d’opérateurs concurrentiels éprouveraient des dommages considérables si l’injonction n’était pas accordée. Malheureusement, le STT a appris plus tôt ce matin que nous n’avons pas réussi à obtenir cette injonction.  Le dossier sera maintenant soumis à une audience intégrale où le STT contestera l’ensemble du cas, plutôt que de débattre seulement l’injonction provisoire.

Le vice-président national du STT, George Doubt, questionne l’effort incessant de TELUS de vouloir délocaliser les emplois à l’étranger au détriment des communautés canadiennes.  Il dit, « En ces temps de chômage élevé, TELUS continue d’agir comme une entreprise citoyenne rogue.  Alors qu’elle prétend s’engagée pour le bien du Canada, le STT croit que leurs manières de faire reflètent l’image d’une entreprise qui s’occupe davantage de son propre rendement que de la santé financière des mêmes communautés où elle tire d’énormes profits ».   

L’objectif du Syndicat est de défendre le traitement juste et raisonnable des employé(e)s touchés par ces fermetures, de plus que d’assurer le respect des dispositions couvertes par la Convention collective.  Le STT informera les membres de tout développement dans ce dossier.