TELUS a fait connaître hier au STT son intention d’éliminer des postes dans son service à la clientèle des solutions d’affaires et canaux complémentaires. Cette décision qui, selon TELUS, serait motivée par les coûts, concerne les villes de Calgary, Edmonton, Burnaby et Vancouver.

Environ 300 employé(e)s se sont fait proposer hier une indemnité de départ. TELUS espère convaincre au moins une cinquantaine d’employé(e)s à plein temps d’accepter son offre. Le Syndicat attend que l’entreprise précise ses intentions quant aux choix qui seront donnés aux autres employé(e)s. Pour l’instant, le STT s’est fait dire que l’essentiel du travail actuellement accompli par l’unité V des représentant(e)s au service à la clientèle serait confié en sous-traitance à Manille, aux Philippines.

Le STT est déçu et furieux par la décision de l’entreprise de déplacer des emplois locaux vers l’étranger. Le Syndicat croit que TELUS a le devoir d’embaucher les travailleurs(euses) là où elle fait ses profits. Très conscients de l’impact qu’entraînent les choix de l’entreprise sur les membres, nous examinons actuellement tous les recours à notre disposition pour faire face à la situation.

Les employé(e)s visés par cette décision peuvent s’attendre à recevoir une lettre de leur directeur les informant de la restructuration et leur offrant une indemnité de départ volontaire. Les indemnités seront calculées en fonction de l’ancienneté et toute circonstance particulière sera étudiée par le syndicat. Si vous avez des questions ou des craintes, n’hésitez pas à consulter votre agent(e) d’affaires.