TELUS a récemment annoncé aux employé(e)s ainsi qu'au Syndicat des travailleurs(euses) en télécommunications (STT) qu'elle embauche présentement 50 à 60 représentant(e)s des comptes clients sans fil et 100 agent(e)s de service aux clients sans fil, au Guatemala.

Les nouveaux employé(e)s du Guatemala répondront aussi aux appels de la clientèle canadienne d'après les informations fournies par TELUS au STT et commenceront à travailler dès août 2009. Dans un mémorandum envoyé aux employé(e)s le 26 mai, TELUS a indiqué qu'elle « acheminerait une partie de sa charge de travail qui est en pleine croissance à sa nouvelle équipe TELUS au Guatemala. »

John Carpenter, vice-président national du TWU/STT a répondu à cette nouvelle en disant, « Le TWU/STT est très déçu de cette annonce. Pourquoi TELUS n"achemine donc pas une partie de sa charge de travail en pleine croissance aux Canadien(ne)s qui soutiennent leurs produits et qui remplissent leurs poches ? »

TELUS, elle, explique que « demeurer concurrentielle est nécessaire pour assurer développement et possibilités d'emplois au Canada, pour mieux remplir les besoins des clients et pour rester à l'affût des technologies en constante évolution et de l'étendue des activités concurrentiels du secteur des télécommunications. »

« Comment embaucher du personnel à faible coût à l'extérieur du Canada assure des possibilités d'emplois au Canada ? Les entreprises comme Shaw et Rogers embauchent des Canadien(ne)s tout en demeurant concurrentielles et rentables. D'ailleurs, un nombre croissant d'entreprises des télécommunications rétablissent des emplois qui ont été impartit à l'étranger. »

TELUS continue à offrir des programmes de départ volontaire alors qu'elle accroît ses activités à l'étranger. Beaucoup de ces employé(e)s ne peuvent tout simplement pas déménager et seront ainsi obligés de recourir au programme. Est-ce la façon de TELUS de démontrer aux employé(e)s et aux Canadien(ne)s qui achètent ses produits qu'elle est une bonne entreprise citoyenne ?

Veuillez s'il vous plaît appuyer le TWU/STT en signant la pétition en ligne au www.sauvonsnosemplois.ca et en exprimant au gouvernement vos opinions sur les entreprises comme TELUS qui continue l'impartition outre-mer d’emplois.